In den kommenden 10 Jahren verlassen rund 550’000 Menschen den Arbeitsmarkt und nur ca. 250’000 kommen neu dazu. Die Erhaltung und Rekrutierung von Arbeitskräften bleibt dadurch anspruchsvoll. Neue Methoden und Instrumente wie Rekrutierung auf Social Media, insbesondere LinkedIn, sind gefragt.
Ob es darum geht Stellenanzeigen zu posten, aktiv auf Kandidat/innen zuzugehen oder ihre Arbeitgebermarke zu stärken – Social Media bieten vielfältige Einsatzmöglichkeiten für das Personalmarketing. Sie erhöhen die Sichtbarkeit und Reichweite der Mitarbeiterbindungs- und Rekrutierungsmassnahmen. Die Zukunft verändert sich und neue Megatrends etablieren sich in der modernen Arbeitswelt. Lernen Sie diese im Workshop «Arbeitswelt 4.0 – So rekrutieren Sie erfolgreich Arbeitskräfte auf Social Media» kennen und erhalten Sie praktische Impulse zum Umgang mit dem Megatrend «new work».
